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장성군청소년수련관 공고 제2021 - 2호 장성군청소년수련관에서는 함께 근무 할 종사자를 아래와 같이 공개모집 하오니 성실 하고 능력 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 2021년 12월 3일 장성군청소년수련관장 1. 채용분야 및 인원 구분 | 직 종 | 인원 | 주 요 업 무 | 채용기간 | 1 | 계약직 (청소년활동 팀원) | 1명 | 청소년 목공프로그램 기획․운영(인증제) 수련관 공간디자인 청소년활동 프로그램 기획․운영 | 22.1.1. ~12.31. | 2 | 계약직 (청소년 배치지도사) | 1명 | 청소년활동 프로그램 기획․운영 청소년 활동 안전교육․관리 |
2. 응시자격 가. 성별: 제한없음 나. 공고일 기준 주민등록이 “장성군”에 있는 자 다. 병역필 또는 면제자, 해외여행 결격사유가 없는 자 라. 아래 규정에 해당하지 아니한 자 - 지방공무원법 제31조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조, 아동복지법 제29조의3에 따른 취업제한 대상자 3. 경력 및 자격 직 종 | 필수자격 | 우대자격 | 우대경력 | 활동팀원 | 없음 | 목공관련 자격증 공간디자인관련 예술관련 자격증 청소년지도사 | 목공관련 업무 공간디자인 관련 업무 청소년 지도경력 | 배치지도사 | 청소년지도사 2급 청소년지도사 면접응시자 (추후 합격증 제출) | 안전관련 자격증 | 청소년 지도경력 안전관리 업무 |
4. 근무시간 구분 | 요일 | 근 무 시 간 | 비 고 | 활동팀원 배치지도사 | 월요일 | 정기휴관일 | 휴무일 | 화~금 | 10:00 ~ 19:00 | 주 5일 근무(40시간) | 토요일 | 9:00 ~ 18:00 | 일요일 공휴일 | 9:00 ~ 18:00 | 당직근무(순번제) | ※ 휴관일은 장성군청소년수련관 설치 및 운영에 관한 조례 규정에 따름. |
5. 전형방법: 서류전형 및 면접전형 (면접은 서류전형 합격자에 한함) 6. 보수조건: 2022년 여성가족부 공공청소년수련시설 기본급 기준 7. 복리후생: 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험, 산재보험 8. 기 타 ○ 지원분야는 중복 지원 가능.(각 분야별 신청서 별도 작성 필요) ○ 근무시작일 - 활동팀원, 배치지도사: 2022. 1. 4.(화) (일정은 추후 변경될 수 있음) 9. 채용일정 구 분 | 내 용 | 비 고 | 공고기간 | 2021. 12. 3.(금) ~ 12. 14.(화) | 12일간 | 접수기간 | 2021. 12. 13.(월) ~ 12. 14.(화) | 12. 14.(화) 17:00 까지 | 서류심사 | 2021. 12. 14.(화) | | 면접전형 | 2021. 12. 15.(수) | 14:00 예정(일정변경될 수 있음) | 합격자 발표 | 2021. 12. 16.(목) 10:00 예 정 | 홈페이지 공고/개별연락 |
- 접수방법: 운영법인 이메일(cya0924@hanmail.net) 코로나19로 인한 온라인 접수만 가능 ※ 전형내용 및 상세일정 등은‘장성군청소년수련관(www.jsyouth.kr) 및 운영법인 광주CYA (www.cya.or.kr)’홈페이지에 게재 예정 10. 채용방법 ▸ 접수 및 서류전형(각 1부씩 제출) ○ 입사지원서(붙임 1 수련관 제공양식) ○ 자기소개서(붙임 2 수련관 제공양식) ○ 개인정보제공동의서(붙임 3 수련관 제공양식) ○ 최종 졸업(예정)증명서 ○ 자격증 사본 및 경력(재직)증명서(표창내역 포함) ※ 자격증 및 교육수료증 사본을 제외한 기타 증명서류는 원본 제출요망, 서류반환 없음. (이메일 지원시 입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공동의서는 자필 서명하여, 자격증 사본 및 졸업, 경력증명서 등의 서류와 함께 PDF 파일로 스캔하여 1개의 파일로 필히 취합해서 접수 바랍니다.) 11. 기타사항 <응시자 유의사항> ○ 서류전형 합격자에 한하여「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행 령 제25조와「아동복지법」제29조의3에 의거하여, 경력 조회를 실시하며, 이상이 없을시 최 종 채용이 됩니다. ○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같 거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고합니다. ○ 응시인원이 많더라도 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 결 격사유가 발견될 경우에는 합격을 취소합니다. ○ 경력증명이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다. ○ 응시자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 서류를 접수하시기 바라며, 서류상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임 으로 합니다. ○ 부정한 목적으로 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조, 변조하거나 허위기재한 경우에는 불 합격 처리하게 됩니다. <응시서류 반환에 관한 고지> ○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환합 니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. ○ 채용시험 응시자 중 최종합격 되지 못한 응시자는 2021. 12. 15. ~ 2022. 2. 15. 까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 장성군청소 년수련관에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. ○ 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서 (「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 제3호 서식」)를 작성하여 담당자와 통화 후(☏ 061-817-0924) 팩스(061-817-0925) 또는 메일(jsyouth0924@daum.net)로 제출하시면 제출 이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.(온라 인을 통한 이메일 접수는 해당 없음) ○ 장성군청소년수련관은 응시자의 반환 청구에 대비하여 2022. 4. 30.까지 채용서류를 보관하 게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따 라 채용서류를 파기할 예정입니다. ○ 자세한 사항은 장성군청소년수련관 인사담당자(☏061-817-0924)에게 문의하시기 바랍니 다. ※ 문의처: 장성군청소년수련관 (061-817-0924) (www.jsyouth.kr) 2021. 12. 3. 장성군청소년수련관 |
